加拿大联邦政府从今年7月起暂停接收联邦技术移民类别申请之后，2013年会重新接收新申请，接收申请的数量将设限，具体限额明年上半年公布。今年暂停接收前，技术移民侧重“预先工作安排”(AEO)，只有属于职业类清单内，或获得AEO的申请才被接受。包括餐饮服务经理、注册护士等热门行业一早就额满。虽然厨师在29项清单内，但因条件较严，现在来自中国的申请者较少。 

    据加拿大《星岛日报》报道，加拿大联邦、省级及地区政府制定出新移民机制，技术移民申请人可把个人履历等个人资料上载至加拿大移民部，移民部将资料交予有兴趣的雇主，申请人并可通过电话等形式面试，若成功得到聘任，移民部可在两至三个月内发出签证。联邦公民、移民及多元文化部长康尼期望，新机制有助加拿大更有效响应劳动市场需求。

　　加拿大移民部和各地移民厅长于多伦多经过两日会议，最终达成共识，承诺合作发展名为“表达兴趣”(Expression of Interest)的新移民机制，预计可于2014年底全面实施。预期新机制可加快移民申请处理，并革新移民系统，摆脱以往单靠书面申请的模式。现时新西兰及澳洲两地亦奉行此移民机制。各省及地区移民部长将合作推行为期三年的“远景行动计划”(Vision Action Plan)，以推动新移民机制落实。同时继续就移民情况进行全国性调查，以检讨计划成效。各地方会互相合作，协助移民融入加拿大经济及社会，令他们能够尽展所长。

　　两至三个月内发出签证

　　康尼于会后表示，联邦政府一直致力发展经济及创造就业，其中移民人口一直扮演关键角色。他认为新机制有助加拿大更有效响应劳动市场需求，方便各省政府及雇主更容易吸纳技术专才。他期望联邦、省及地区政府能够合作落实新机制，以确保未来有稳定充足的移民人口。康尼期望移民水平能够维持每年26万之数。

　　期望维持每年26万人

　　担任会议联席主席的亚省企业及专上教育厅长卡恩(Stephen Khan)表示，经济发展首重移民人口，因此移民机制必须加强加拿大的国际竞争力，希望能够与联邦政府通力合作。

　　与会者又总结现行的省提名移民计划(Provincial Nominee Program)，指出计划自2004年实施以来，为加拿大移民人口带来七倍增长，令省及地区政府能够依据自身独特发展定位，决定劳动市场以及技术需要。部长们承诺继续加强各地政府移民计划的问责性及完整性。

　　安省过去十年曾一度成为移民集中地，但报告显示移民人数近年有下跌趋势，去年更跌至不足10万人。新任安省移民厅长陈国治期望，新机制能够平均分配移民，为安省输入稳定劳动人口。