计算机世界（Computerworld）网站报导，这份长达588页的「2008年科学与工程指针」（Science and En-gineering Indicators 2008）报告，也审视美国理工人才训练的情况，以及全球竞争力，同时包括有关H1B签证趋势的分析。报告的数项重点与教育和研究有关。美国在2006年花了3400亿元用于研发，创下新纪录。但联邦政府对基础和应用研究的支持多年来不断下滑，报告警告美国数理研究所的学生仍落后于其它已开发国家。

　　监督国家科学基金会（NSF）的NSB警告，美国理工人力的成长「可能在未来10年迅速减少，因为拥有理工应用技能的人口老化」。有资格退休的婴儿潮人士预期将增三倍，「假如这种放缓趋势成为事实，美国自二次世界大战后，研发方面就业和开支的迅速成长可能无法维持」。

　　在H1B签证方面，2006年11万名获得签证者中，51%从事与计算机有关的工作，2005年则为25%，此一转变也许显示美国外包增加。 获得签证者的教育水平高，44%有硕士、文凭。但是在起薪方面，拥有硕士文凭似乎并未带来特别优势。向公民与移民服务局（USCIS）通报的薪水通常高于向 劳工部通报的薪水，大学和硕士文凭的起薪约在5万6000元左右。

　　根据参议员德宾（Dick Durbin）和葛拉斯理（Chuck Grassley）公布的数据，海外公司最常申请H1B签证。在2006会计年度，申请最多H1B签证的三个雇主都是印度公司：In-fosys科技公司 申请4908份签证；Wipro公司申请4002份；Tata咨询服务申请3046份。

　　H1B签证分析反映的主要问题是：美国是否能保持全球竞争力。报告引述中国、印度和南韩的经济产能表示，可能会发生「世界经济成长中心逐渐移向该地区」的情况。但是美国目前还是遥遥领先，因为美国员工的人均产能「过去20年成长大于任何其它经济体」。